Till huvudinnehållet

Din partner i Norden för EOR, PEO- & redovisning

Vi erbjuder heltäckande och fullt regelefterlevande EOR-, PEO- och redovisningslösningar i Sverige, Danmark och Finland

Din väg till nordisk framgång

Vi hjälper dig att förenkla din nordiska expansion med våra Employer of Record (EOR) & Professional Employer Organization (PEO) -lösningar. Vi hjälper våra kunder med anställning, lönehantering, regelefterlevnad och HR-administration så att du kan fokusera på att växa din verksamhet. Oavsett om du bygger ett distansteam och går in på den nordiska marknaden eller helt enkelt vill rekrytera utländsk kompetens till ditt nordiska företag gör vi det smidigt, regelefterlevande och kostnadseffektivt från dag ett.

Vi hjälper dig också att hålla dig regelefterlevande och ha kontroll med våra professionella redovisningslösningar i Sverige, Danmark och Finland. Från bokföring och skatterapportering till årsbokslut och finansiella insikter tar vi hand om detaljerna så att du kan fokusera på att växa din verksamhet. Pålitlig lokal expertis – levererad med precision och omtanke.

7777
Icon

Employer of Record

Anställ, relokera och hantera ditt team med full regelefterlevnad – i Sverige, Danmark och Finland

f3c9183c-0395-4dc3-8908-bdf32eb261b1
Icon

Professional Employer Organization

Effektiviserar löner, förmåner, regelefterlevnad och riskhantering

ok_högupplöst5
Icon

Redovisning

Professionella redovisningstjänster för företag och organisationer

Senaste material

Se allt material
Flags of Sweden, Denmark and Finland for business expansion (1)
EOR 1 november 2026

Sverige vs Danmark vs Finland: Viktiga skillnader för företag som expanderar till Norden

Sverige, Danmark och Finland kan alla vara starka ingångar till Norden, men skiljer sig åt när det gäller registrering, anställning, kostnader och företagskultur....

Planning international hiring policies for a company expanding abroad
EOR 1 november 2026

Internationella anställningspolicyer förklarade: En guide för företag som expanderar utomlands

En internationell anställningspolicy styr hur, var och på vilka villkor ett företag anställer utomlands. Den hjälper HR, ekonomi och ledning att fatta...

Sweden's Payroll Tax Explained_ Employer Contributions & Salary Tax Rates (1)
PEO 30 oktober 2026

Sveriges löneskatt förklarad: arbetsgivaravgifter och skattesatser på lön

Sveriges löneskattesystem omfattar arbetsgivaravgifter som betalas utöver lönen samt inkomstskatt som arbetsgivaren drar från de anställdas lön. Den här...

EU Blue Card Sweden
EOR 27 oktober 2026

EU-blåkort i Sverige: krav, lönegräns och så ansöker du

EU-blåkort är ett uppehålls- och arbetstillstånd för högkvalificerat arbete i Sverige. I den här guiden går vi igenom lönegränsen 2026, kraven, arbetsgivarens...

Filing taxes in Sweden
Redovisning 21 oktober 2026

Lämna in inkomstdeklaration i Sverige: deadlines och krav för utlandsägda företag

Utlandsägda företag i Sverige måste lämna en årlig inkomstdeklaration för bolag till Skatteverket. Den här guiden förklarar deadlines 2027, deklarationskrav...

f9a2fce977eb166c45ef1506eea138eccb3d4cdf
EOR 16 oktober 2026

Arbetsrätt i Sverige: En guide för utländska arbetsgivare

Svensk arbetsrätt ger anställda ett omfattande skydd och innebär betydande ansvar för arbetsgivare. Utländska företag som anställer i Sverige behöver förstå...

image-251003045011
PEO 16 oktober 2026

Lönehantering i Sverige: Så fungerar payroll, arbetsgivarkostnader och avgifter för utländska företag

Lönehantering i Sverige innebär mer än att bara betala ut löner. Arbetsgivare måste göra skatteavdrag, betala arbetsgivaravgifter, hantera semesterlön...

Annual reports Sweden
Redovisning 14 oktober 2026

Krav på årsredovisning i Sverige: Vad utlandsägda företag behöver veta

Alla svenska aktiebolag (aktiebolag) måste upprätta och lämna in en årsredovisning till Bolagsverket varje år. Kravet gäller oavsett företagets storlek,...

9

Varje individ är lika viktig och värdefull

Vi främjar en öppen och välkomnande arbetsmiljö där vi stöttar och bryr oss om varandra. Med en positiv inställning och en stark tro på samarbete vet vi att stora saker är möjliga när vi arbetar tillsammans. Vi ser laganda och välmående som grunden för att alla ska kunna prestera på topp och konsekvent leverera den höga kvalitet som våra kunder förväntar sig.

Vi samlas regelbundet genom månatliga aktiviteter som power walks, teamluncher och after work-träffar. Vårt mål är att alla på BTR ska känna sig uppskattade, trivas i sina roller och utvecklas både professionellt och personligt.

På BTR tror vi på att bygga starka, långsiktiga relationer

Oavsett om du är ett utländskt företag som expanderar till Norden eller ett lokalt företag som behöver expertis inom ekonomi, finns vi här för att hjälpa ditt företag med den pålitliga, professionella och personliga service du behöver för att lyckas.  

Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

BTR Group använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.